Inzicht in jouw kwaliteiten en uitdagingen met behulp van kernkwadranten

Sommige eigenschappen die je in je werk vooruithelpen, kunnen je op andere momenten juist in de weg zitten. Het kernkwadrant, ontwikkeld door Daniel Ofman, maakt zichtbaar hoe dat komt. Het laat zien dat je kwaliteit en je valkuil dicht bij elkaar liggen. Ze zijn eigenlijk familie van elkaar.

De vier hoeken

Een kernkwadrant bestaat uit vier delen. Je kernkwaliteit is iets wat je van nature goed kunt. Je valkuil is diezelfde kwaliteit in te grote dosis, oftewel je doorschieten. Je uitdaging is het positieve tegenovergestelde van die valkuil, precies wat je mag ontwikkelen. En je allergie is het teveel van die uitdaging bij een ander, het gedrag waar je je aan ergert.

Een voorbeeld

Stel dat je kernkwaliteit behulpzaamheid is. Mensen kunnen op je bouwen en je voelt haarfijn aan wat een ander nodig heeft. Schiet je daarin door, dan beland je in je valkuil: bemoeizucht, of jezelf wegcijferen tot je leeg bent. Je uitdaging ligt aan de andere kant, in loslaten en ruimte laten. En je allergie is dan waarschijnlijk iemand die je te afzijdig of te koel vindt, terwijl die persoon misschien gewoon goed is in loslaten.

Dat laatste vind ik het bruikbaarste aan het model. Waar jij je aan ergert, wijst vaak naar wat jij nog te leren hebt. De collega die jou te afstandelijk lijkt, beheerst iets waar jij nog mee aan het oefenen bent.

Wat je ermee kunt

Zie het kwadrant vooral als een spiegel, niet als een label. Het helpt je om je valkuil met wat meer mildheid te bekijken, want die komt tenslotte voort uit iets goeds. En het geeft je ergernissen een functie: ze worden een aanwijzing in plaats van alleen maar last. In coaching gebruiken we het vaak als ingang, niet als eindpunt. Het gaat ons minder om het woord dat in het vakje past, en meer om wat het je vertelt over hoe je in je werk en relaties staat.

Als je je grootste ergernis van de afgelopen week omdraait, welke kwaliteit zit daar dan misschien voor jou verborgen?