Een nieuwe baan? Zo geef je richting aan je volgende stap.

In ieders loopbaan komt een moment waarop je voelt dat er iets mag veranderen. Je doet je werk met inzet, maar ergens is de rek eruit. Misschien verlang je naar meer vrijheid, of juist naar verdieping. Misschien ben je toe aan een omgeving die beter aansluit bij wie je bent geworden. De vraag is dan niet: wat is de volgende baan? De vraag is: waar wil je naartoe?

Als loopbaancoach zie ik dat veel mensen zoeken naar rust, overzicht en richting wanneer ze op een kruispunt staan. Dat begint niet bij functies of vacatures, maar bij drie heldere stappen die je helpen om een koers te bepalen die bij je past.

Tip 1: Ontdek je drijfveren

Inzicht begint bij waarden. Wat vind jij wezenlijk in je werk? Wat maakt dat je met aandacht kunt bijdragen, ook op dagen dat het tegenzit? Waarden geven richting aan keuzes. Ze helpen je voelen wat past en wat niet meer klopt. Ze zijn zelden ingewikkeld of groots, vaak juist eenvoudig: betrouwbaarheid, verbondenheid, autonomie, iets kunnen betekenen.

Neem de tijd om deze waarden onder woorden te brengen. Niet met het idee dat je iets moet verzinnen, maar om te herkennen wat voor jou altijd al waar was. Onderzoek laat zien dat werken vanuit je kernwaarden bijdraagt aan meer bevlogenheid, vitaliteit en motivatie (Deci & Ryan, 2000, Self-Determination Theory).

Tip 2: Breng je randvoorwaarden in kaart

Waarden gaan over betekenis. Randvoorwaarden over vorm. Hoe ziet jouw ideale werkomgeving eruit? Hoeveel vrijheid heb je nodig om tot je recht te komen? Wat heb je nodig van collega’s, van een leidinggevende, van de structuur waarin je werkt? Waar kom je tot bloei en wat slurpt onnodig veel energie?

Door deze randvoorwaarden helder te krijgen, ontstaat er ruimte om gerichter te zoeken en helderder te communiceren over wat je zoekt. Zo wordt je loopbaanvraag minder vaag, en komt er meer grip op de mogelijkheden.

Tip 3: Voer open gesprekken

Als je zicht hebt op wat je belangrijk vindt en nodig hebt, is het waardevol om in gesprek te gaan met mensen die werken in richtingen die je overweegt. Niet om meteen een stap te zetten, maar om meer te begrijpen. Wat houdt hun werk echt in? Wat waarderen zij in hun vakgebied? Wat zijn de uitdagingen, de kleine lichtpuntjes, de onverwachte kanten?

Zo’n gesprek hoeft niet groots of formeel te zijn. Juist informele, oprechte gesprekken leveren veel op. Je hoort hoe het er in de praktijk aan toe gaat, je leert jezelf beter kennen aan de hand van wat resoneert, en je netwerk groeit op een natuurlijke manier. Onderzoek van Berkeley (2021) bevestigt dat deze manier van oriënteren leidt tot betere keuzes én meer zelfvertrouwen.

Een nieuwe baan begint niet met ruime maken voor de juiste dingen. Door stil te staan bij wat je drijft, waar je goed in bent, en hoe je wilt werken, ontstaat er vanzelf meer richting. Van daaruit wordt kiezen eenvoudiger, en voelt veranderen minder als een sprong in het diepe.

Bij De Coachkade begeleiden we mensen die de volgende stap in hun loopbaan willen vormgeven met meer helderheid en vertrouwen. We combineren de praktijk van alledag met ruimte voor reflectie en diepgang. Zodat je niet alleen weet wat je kunt, maar ook wat je werkelijk wilt.

Je bent welkom voor een vrijblijvende kennismaking met één van onze coaches. Neem contact op via ons contactformulier.